Ha preso il via la quarta edizione
di digital testart, il master voluto da Fideuram - Intesa
Sanpaolo private banking, in collaborazione con strategic
initiatives and social impact di Intesa Sanpaolo.
Il programma, realizzato da Talent Garden, è destinato ai
lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o
residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego,
che vogliono approfondire competenze nell'ambito dell'analisi
dei dati in azienda. Alle prime tre edizioni del programma di
reskilling professionale hanno partecipato 75 persone,
selezionate fra 1.367 candidature. Continua dunque l'impegno
congiunto di Fideuram e Intesa Sanpaolo che hanno messo a
disposizione, per questa quarta edizione, 25 borse di studio.
"Grazie alle venticinque borse di studio messe a disposizione
da Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking vogliamo
continuare a promuovere la crescita e il rinnovamento delle
competenze in chiave digitale, per i lavoratori di mezza età
senza occupazione", afferma Tommaso Corcos, amministratore
delegato di Fideuram. "Un progetto - aggiunge - che risponde
all'evoluzione del mercato del lavoro e guarda al futuro. In un
mondo sempre più connesso e tecnologico, le competenze digitali
consentiranno a questi professionisti di rimanere competitivi
nel mercato del lavoro, al passo con l'innovazione. Il master
digital restart, ideato con Talent Garden, va in questa precisa
direzione. Un progetto formativo che ci rende davvero
orgogliosi, capace di leggere il futuro del mercato del lavoro e
offrire, già oggi, competenze professionali a quelle imprese
impegnate nei percorsi di trasformazione digitale".
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