Oltre un centinaio di assunzioni
saranno effettuate all'inizio del mese di aprile nello
stabilimento Stellantis di Atessa, in Abruzzo. In dettaglio, si
tratta di 114 giovani con una età media di 31 anni, che avevano
già operato nello stabilimento con contratto di
somministrazione. La notizia è stata data oggi alle
organizzazioni sindacali dello stabilimento nel corso di una
riunione con la direzione aziendale. I nuovi ingressi in
Atessa rientrano in un programma finalizzato al progressivo
ricambio generazionale già avviato in Italia da Stellantis nello
scorso mese di febbraio quando è stata annunciata a Torino
l'assunzione di 117 giovani ingegneri da dedicare ai progetti
strategici sul fronte della digitalizzazione, dell'intelligenza
artificiale e dell'elettrico. Le assunzioni costituiscono parte
delle attività propedeutiche alla realizzazione del Piano per
l'Italia presentato lo scorso 17 dicembre al Mimit, che pone il
nostro Paese al centro delle strategie di Stellantis, attraverso
l'aumento dei modelli in produzione, elettrici e ibridi, e la
complessiva salvaguardia dei livelli occupazionali, in linea con
gli investimenti produttivi avviando altresì processi di
inserimento, aggiornamento e riqualificazione delle persone del
Gruppo anche mediante processi volontari di accompagnamento alla
pensione per i dipendenti con maggior anzianità aziendale
condivisi con le Organizzazioni sindacali. In oltre 40 anni,
Atessa ha prodotto 7 milioni e mezzo di veicoli e rappresenta
una delle eccellenze del gruppo a livello mondiale. Oggi il sito
abruzzese produce l'intera gamma di veicoli commerciali di
grandi dimensioni per i marchi Fiat, Peugeot, Opel e Citroen ed
esporta in 75 paesi oltre l'80% della sua produzione. Svolgerà
sempre più un ruolo centrale e dal 2027 sarà avviata la
produzione di una nuova versione di Large Van.
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