Migliorare la propria posizione
professionale nelle aziende cooperative e fornire alle donne
strumenti e competenze per raggiungere la parità di genere.
A questo punta la seconda edizione di Leaf-Leadership al
femminile, il progetto dedicato alle donne delle banche di
credito cooperativo e delle cooperative, realizzato da
FederLUS-Federazione delle banche di credito cooperativo di
Lazio, Umbria e Sardegna e da Confcooperative Lazio, con il
sostegno di Fondo Sviluppo e la collaborazione di Federcasse.
Visto l'apprezzamento riscontrato e l'elevata partecipazione
che ha visto oltre 500 iscritte, in questa 2a edizione il
progetto continua e si evolve, prevedendo anche la
partecipazione maschile per arricchire il dibattito e promuovere
una cultura di collaborazione e supporto reciproco tra donne e
uomini, con l'obiettivo di creare uno spazio dinamico e
inclusivo di condivisione di conoscenze, esperienze e migliori
pratiche. Gli uomini potranno partecipare attivamente a diverse
sessioni formative, creando un ambiente dove le differenze di
genere diventeranno fonte di arricchimento reciproco anziché di
ostacolo.
Il percorso formativo si articolerà in un programma
multidisciplinare, da febbraio a giugno, suddiviso in sette
moduli, con lezioni frontali e attività in presenza, per un
totale di 50 ore di formazione.
"La promozione delle pari opportunità, della partecipazione
attiva alla vita cooperativa, così come la valorizzazione del
capitale umano sono nel dna delle banche di credito cooperativo"
spiega la federazione. Per questo, FederLUS si è fatta parte
attiva nell'organizzazione di attività formative dedicate a
giovani e donne, con l'obiettivo di raggiungere concretamente
gli obiettivi prefissati.
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