上周五，在地区卫生协调局（Arcs）宣布的最新一次地区护士竞聘的第一次考试中，在 355 个可用职位的 570 名申请者中，只有 367 名候选人参加了考试。日报《Il Piccolo》这样写道，记录了 Uil 对此事的批评。 在那些可能无法通过考试的人和那些申请竞争但已被临时聘用的人之间，我们可能只有 250 名真正的护士。Uil Fpl Fvg 秘书 Stefano Bressan 说："这可能已经是一个乐观的估计了。工会确信，招标的职位'数量远远不足以弥补地区医疗系统的结构性缺陷'。大约十年前，三千甚至更多的申请人会申请同样数量的职位。布雷桑说："甚至连一半的职位都无法填补，这个系统只能维持两三年，最多五年。 Bressan 说道，"问题源于人口下降，但也源于该职业的低吸引力，必须通过'经济激励、公司福利政策、不同的奖励'来提高其吸引力。即使是在竞争人数仍然较高的南部地区，或许也在寻求专业化。 弗拉芒地区有 10 000 名注册护士，但需求会更大。 相反，Arcs 管理层告诉《短笛报》，竞争并没有失败："报名人数远远超过竞争性考试的正常记录"。目前正在研究对护理人员的 "激励措施"。
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